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Carrières et recherche d'emploi, Affaires et économie
Dieses Buch ermutigt weibliche Führungskräfte und Fachexpertinnen zum Führungserfolg. Sechs prägnante Praxisfälle liefern konkretes Werkzeug für die eigene Kompetenzerweiterung. In…
allen Fallbeispielen stehen weibliche Entscheider im Mittelpunkt. Ein roter Faden aus Reflexionsfragen, Checklisten und Praxistipps ermöglicht den direkten Transfer der Buchinhalte in den Arbeitsalltag. Mit wertvollen Tipps auch für den Umgang mit Gegenwind und zur Bewältigung von Rückschlägen.
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Carrières et recherche d'emploi
Migliorate la vostra vita lavorativa per raggiungere una maggiore produttività, per ottenere potenziali aumenti e una vita più felice. Il…
vostro capo vi fa ammattire o vi tormenta? Lui o lei vi avviliscono, negandovi aumenti o promozioni o controllando ogni vostra mossa? Siete felici della vostra condizione lavorativa? Capite che non cambierà nulla se non fate qualcosa in proposito? Non vi piacerebbe non vedere l'ora di andare a lavorare? Non gradireste essere rispettati, fare più soldi e tornare a casa sentendovi soddisfatti per il lavoro ben fatto? Io ero dove siete voi oggi. Nella mia vita ho avuto ogni genere di manager, da un capo che è stato dichiarato malato di mente a quello con la mania del controllo e, il peggiore di tutti, il capo che stava per andare in pensione e che non voleva approvare o fare niente che potesse dare uno scossone alla barca. Mi sono sentito attaccato, sottovalutato e sopraffatto, talvolta nello stesso momento. Queste situazioni hanno influito sulla mia salute e sul mio benessere e hanno causato una sensazione di impotenza e di depressione che nulla sembrava risolvere. La vita pareva non essere altro che un fallimento causato dalla svalutazione e dalla negatività. Alla fine ho capito che potevo fare qualcosa per il problema del capo fuori di testa. Esistevano molte opzioni, da una semplice conversazione fino a trovarmi un nuovo impiego. Ho compreso che si deve essere in due per essere una vittima - il persecutore (il capo fuori di testa) e la vittima. Ho quindi deciso di rompere il circolo vizioso. * Convincetevi che potete fare qualcosa per raddrizzare la situazione. * Imparate le varie opzioni che avete a disposizione. * Costruitevi una via di fuga da usare se le cose non migliorano. * Cercate persone che possano aiutarvi a intraprendere azioni correttive. Non lasciate passare un altro giorno senza far nulla per dare un calcio nel sedere al boss fuori di testa. Acquistate una cop
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Carrières et recherche d'emploi
Sapevate che Internet ha generato più milionari di qualsiasi altro mezzo nella storia? Costruire un solido business online in grado…
di generare reddito può rivelarsi un'attività estremamente redditizia, se eseguita nella maniera corretta. In realtà, esistono così tanti modi diversi per guadagnare online, che avrete solo l'imbarazzo della scelta. Tra i maggiori benefici di questo tipo di business, vi è la libertà di creare simultaneamente diversi flussi di entrate. Se vi impegnerete con serietà e costanza, riuscirete inoltre a moltiplicare i guadagni derivanti dalla vostra attività online, fino al punto da sostituirla al vostro attuale impiego. In questo libro sono descritti alcuni sistemi - efficaci e comprovati - finalizzati a generare reali flussi di rendite online. Siete pronti a iniziare? Andiamo...
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Carrières et recherche d'emploi, Affaires et économie
Im Kampf um die besten Talente setzen viele Unternehmen auf familienfreundliche Personalpolitik. Das schafft gute Voraussetzungen für Frauen, die berufliche…
und persönliche Ziele verbinden möchten. Dennoch gelingt es Männern aktuell noch häufiger, ihre Karrierewünsche umzusetzen. Wo bleiben die Frauen? Dieses Fachbuch, in 2., korrigierter und ergänzter Auflage erschienen, ermutigt weibliche Führungskräfte und Fachexpertinnen zum Führungserfolg. Sechs prägnante Praxisfälle liefern konkrete Werkzeuge für die eigene Kompetenzentwicklung. In allen Fallbeispielen stehen weibliche Entscheider im Mittelpunkt. Ein roter Faden aus Reflexionsfragen, Checklisten und Praxistipps ermöglicht den direkten Transfer der Buchinhalte in den eigenen Arbeitsalltag. Mit wertvollen Tipps für den Umgang mit Gegenwind und zur Bewältigung von Rückschlägen. Für Personalexperten liefert das Buch hilfreiche Anregungen für Programme und Projekte, um Frauen durch kompetente Personalentwicklung in Führung zu bringen. Experteninterviews, Praxistipps für gelungenes Selbstmarketing und Checklisten liefern wertvolle Hilfestellung.
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Carrières et recherche d'emploi
Come accrescere i vostri introiti potenziali promuovendovi con efficacia su LinkedIn. Imparate ciò che vi serve per creare un grande…
marchio personale e un profilo LinkedIn. Un buon profilo porterà a più possibilità, più offerte e potenzialmente a maggiori incassi. Se lasciate il vostro profilo LinkedIn nello stato in cui si trova ora, non importa quanto eccezionali siate, desiderate davvero rimanere bloccati nello stesso banale, mal pagato lavoro o combattere ogni giorno per dare una spinta al vostro business di qui a cinque anni? Siete felici di lavorare nello stesso posto insoddisfacente e sottopagato giorno dopo giorno, o state cercando disperatamente e senza successo di trovare persone interessate ai vostri prodotti e servizi? Non preferireste che le opportunità di lavoro e gli affari vengano da VOI, offrendovi di assumere VOI o di dare soldi a VOI, imparando come scrivere un profilo LinkedIn che attragga la gente giusta direttamente alla vostra casella di posta? Richard G Lowe Jr, Esperto Senior di Branding, vi spiega come creare un marchio personale e come questo vi aiuterà a proporvi come esperto nel vostro settore. Questa potenzialità ne porta altre, porta più offerte e possibili maggiori introiti. Non lasciate passare un altro giorno senza fare nulla per risolvere il problema! Acquistate ORA la vostra copia. Andate in cima alla pagina e cliccate su COMPRA ORA!
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Carrières et recherche d'emploi, Affaires et économie, Politique et gouvernement
Das Buch analysiert, wie Beschäftigte der öffentlichen Verwaltung mit unterbrochenen Erwerbsverläufen ihr Arbeitsleben gestalten, welche Bedeutung Partizipation in der Arbeitswelt…
für sie hat, wie sie beruflichen Erfolg definieren und die Balance zwischen dem Beruflichen und dem Privaten herstellen. Der Analyse liegt eine qualitative Studie mit biographischen Interviews zugrunde. Frauen erzählten über ihre Erfahrungen des Aus- und Wiedereinstiegs, über ihre Wünsche, Hindernisse auf dem Weg zur Verwirklichung dieser Wünsche und Realitäten im Arbeitsalltag. Durch die Vorstellung der Typologie von Übergangserfahrungen werden diese Erkenntnisse systematisiert und für den Leser greifbar gemacht. Zum Schluss werden Vorschläge für spezifische Personalentwicklungsmaßnahmen gemacht.
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Affaires et économie, Carrières et recherche d'emploi
Molti di noi sono orgogliosi del lavoro o del mestiere che fanno. Abbiamo bisogno di un lavoro per nutrire le…
nostre famiglie, pagare l'affitto, fare manutenzione all'auto e permetterci dei piccoli lussi di tanto in tanto. Sul posto di lavoro entriamo in contatto con altre persone e spesso è come una seconda casa. Questo non deve sorprenderci dal momento che molti di noi trascorrono due terzi o più della vita in ufficio. Quindi l'improvvisa perdita dell'impiego può tagliarci le gambe, deprimerci e, a seconda della situazione finanziaria individuale, può diventare una situazione di assoluta emergenza. Per coloro che vivono di busta paga in busta paga, l'improvvisa perdita del posto può significare perdere la casa oppure non mangiare. Il proposito di questo libro è di aiutare voi, dipendenti licenziati di recente o che sentite che il licenziamento si avvicina, a trovare le risposte che vi servono a compiere il salto da un lavoro all'altro nel modo più liscio possibile.
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Carrières et recherche d'emploi, Épanouissement personnel
Se non ottieni mai risposte alle tue candidature di lavoro ... Se sei frustrato per i numerosi rifiuti... Allora questo…
libro sarà il miracolo della tua vita. Permettimi di aiutarti e di mostrarti un modo molto migliore per trovare un lavoro. Non abbiamo intenzione di fare ciò che ogni fanno tutti gli altri per cercare di ottenere un posto di lavoro. Percorreremo un percorso molto diverso per farti ottenere un posto di lavoro. Se segui i segreti di questo libro, riuscirai a trovare un lavoro rapidamente e facilmente.
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Carrières et recherche d'emploi
Accrescete di molto il vostro potenziale di guadagno promuovendovi su LinkedIn. Imparate come scrivere il vostro profilo LinkedIn che, con…
buona probabilità, garantirà contatti maggiori e migliori, un flusso di offerte di lavoro e potenziali contatti di vendita per gli affari. Se lasciate il Vostro profilo LinkedIn nello stato in cui si trova ora, non importa quanto eccezionali siate, quante probabilità ci sono che vi troviate incastrati nello stesso lavoro ripetitivo o a lottare per aumentare le vendite negli affari da qui a cinque anni? Siete felici di lavorare nello stesso posto insoddisfacente e sottopagato, o di cercare con disperazione e di solito senza successo persone interessate ai vostri prodotti e ai vostri servizi? Oppure preferireste che le opportunità di lavoro e gli affari venissero da VOI, offrendovi di assumere proprio VOI o di pagare VOI, imparando a scrivere un profilo LinkedIn che attragga la gente giusta direttamente nella vostra casella di posta? Io sono stato dove siete voi oggi. Facevo lavori insoddisfacenti per titolari a cui non interessava e che non ricompensavano un servizio buono e competente. Sono rimasto in quei posti per anni, mandando in giro migliaia di Curricula nella speranza che qualcuno riconoscesse il mio valore. Per fare più soldi ho tentato di creare i miei prodotti e i miei servizi e ho cercato disperatamente sistemi per commercializzarli. Credo di aver provato centinaia di metodi di marketing e promozionali con un successo limitato e altalenante. Quello che mi ha spinto a farcela sono stati il molto studio, un allenamento specializzato e la pratica. Più importante ancora, credevo in me stesso e nel valore che potevo fornire ai datori di lavoro e ai clienti per i miei prodotti e servizi. All'inizio ero felice di trovare clienti di tanto in tanto per guadagnare soldi extra. Ma più tardi ho appreso come promuovermi in modo efficace e i clienti hanno cominciato a venire da
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Carrières et recherche d'emploi, Affaires et économie
Das Telefon ist Kontaktmedium Nummer 1 im B2B-Bereich F r die meisten Unternehmen stellt es das wichtigste Instrument…
in der Kundenkommunikation und in der aktiven Neukundengewinnung dar Doch viele Mitarbeiter sind beim Einsatz des Telefons als Verkaufsinstrument unerfahren und unsicher Telefoncoaching bietet ein praxiserprobtes 10-Stufen-Konzept mit dem es gelingt Verkaufserfolge zu vervielf ltigen Neben konkreten Anleitungen enth lt das Buch hilfreiche Gespr chsleitf den wertvolle Anregungen sowie zahlreiche Checklisten und Beispiele f r die Anwendung in der Praxis Zudem Bew hrte Strategien um Kundeneinw nde spielerisch zu berwinden Tipps zur professionellen Reklamationsbehandlung und besonders wirksame Gespr chseinstiege f r die Neukundenakquise Die dritte Auflage wurde um spezielle Strategien f r Fortgeschrittene erg nzt Unverzichtbar f r alle im Vertrieb die das Telefon regelm ig zum Kundenkontakt einsetzen
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Carrières et recherche d'emploi
Ein leicht verständlich geschriebenes Buch voller Informationen, wie Sie den Spieß umdrehen und von der Timeshare-Branche profitieren können. Die Timeshare-Industrie…
hat Menschen seit Jahrzehnten notorisch ausgenutzt. Es ist an der Zeit, dass Sie den Spieß umdrehen und endlich verstehen, wie Sie von dieser Branche profitieren können. Dieser informative Führer macht Sie mit den Geheimnissen und Machenschaften dieser Unternehmen vertraut, wie diese Interessenten ihr hart verdientes Geld aus der Tasche ziehen und es in die von gierigen Managern fließt. Vor allem lernen Sie, wie Sie den Spieß umdrehen und die finanziellen Vorteile dieser Angebote für sich persönlich nutzen können. In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie... •es anstellen müssten, um an kostenlose Urlaube in luxuriösen 5-Sterne-Resorts zu kommen •sich Ihre Ferien mit über 100 € pro Stunde vergüten lassen können •es vermeiden, tausende von Euro für lächerliche Timeshares auszugeben •romantische Bootsfahrten bei Sonnenuntergang gratis zu genießen •an eine 3-tägige Kreuzfahrt gelangen, bei der alle Unkosten bereits bezahlt sind •alle paar Monate ein neues Urlaubsangebot per Post erhalten, ohne dafür einen Finger krumm machen zu müssen Dieser kleine Ratgeber spart Ihnen tausende von Euro, Reisekosten, die nicht nötig sind. Er enthält praktisch nutzbare und leicht umsetzbare Tipps für jedermann, der schon immer gerne einmal in einem der weltweiten 5-Sterne-Ferienanlagen die Füße in den warmen Sand stecken wollte. Tun Sie sich und Ihrer Familie einen Gefallen und lesen Sie dieses Buch. Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten, wie ein Star reisen zu können.
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Carrières et recherche d'emploi, Affaires et économie, Psychologie, Sciences et technologies
Konzepte und Themen wie positives Denken, Abwehrmechanismen, emotionelle Intelligenz, Überzeugungskommunikation, kognitive Dissonanz, Commitment-, Motivations- und Leadershiptheorien, interkulturelle Unterschiede, Stress und…
Work-Life-Balance beruhen alle auf zentralen psychologischen Theorien. Psychologie und Management sind eng miteinander verflochten. Die Psychologie stellt Unternehmen einen reichhaltigen Schatz an empirischen Erkenntnissen zur Verfügung, die die Managementtheorien gut ergänzen. Ausgehend von grundlegenden Experimenten aus den Gebieten der klinischen Psychologie, sowie der Sozial- und Organisationspsychologie zeigt Patrick Amar in diesem Werk Konzepte und Tools auf, die die Managementpraxis erklären, ergänzen und erweitern. Darüber hinaus gibt dieses Werk derzeitigen und zukünftigen Führungskräften wertvolle Impulse zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung und ist somit eine Pflichtlektüre für alle, die ihre ganz persönliche Work-Life Balance anstreben.
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Carrières et recherche d'emploi, Affaires et économie
Projektleiter bernehmen tagt glich F hrungsaufgaben Wie Studien zeigen scheitern Projekte aber immer wieder…
daran dass F hrungsverantwortung nicht oder nicht gen gend wahrgenommen wird In dem Buch dienen typische F hrungssituationen als Ausgangspunkt um die F hrungsaufgaben eines Projektleiters zu beschreiben und zu demonstrieren welche F hrungsinstrumente in welcher Situation wirksam eingesetzt werden k nnen Mit Checklisten f r die Praxis und einem speziellen Kapitel mit Hinweisen zum F hren virtueller Teams
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Carrières et recherche d'emploi
Dieses Fachbuch bietet Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern eine systematische Praxisanleitung mit der sie die Erfolgschancen ihrer Drittmittelantr ge substanziell…
erh hen Es vermittelt die Grundlagen des Antragschreibens erkl rt die wichtigsten Erfolgsfaktoren und gibt praktische Hilfestellungen wie Herausforderungen gemeistert werden k nnen Schritt f r Schritt f hrt Stefanie Preu durch die einzelnen Phasen des Antragschreibens Von der Konzeption eines f rderf higen Projekts und dem Finden eines geeigneten F rderprogramms ber das Formulieren eines berzeugenden Antrags bis zum Begutachtungsprozess und dem Ergebnis der Evaluation Dabei wird auch die Perspektive von F rderorganisationen und Gutachtenden ber cksichtigt Das Buch gibt zu jedem Schritt Insidertipps erkl rt die formalen und informellen Regeln und beantwortet typische Fragen aus der Beratungspraxis Zahlreiche praktische bungen und Anleitungen f hren die Leserinnen und Leser strukturiert zum abgabef higen Antrag
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Carrières et recherche d'emploi
Berufliche Qualifikationen gelten als zentraler Eckpfeiler des deutschen Besch ftigungsmodells und als Kernmerkmal der institutionellen Besonderheiten des deutschen Kapitalismus…
Doch Organisationsstrukturen und Personalstrategien der Unternehmen haben sich grundlegend gewandelt Vor diesem Hintergrund gehen die BeitragsautorInnen der Frage nach wie berufliche Qualifikationen vermittelt erhalten und weiterentwickelt werden k nnen Sie untersuchen innovative Ans tze der Organisations- und Personalentwicklung die einen entscheidenden Beitrag zum Ausgleich von Stabilit t und Flexibilit t im Betrieb und auf dem Arbeitsmarkt leisten k nnen
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Carrières et recherche d'emploi, Affaires et économie
Dieses Buch liefert ein theoretisches Fundament sowohl f r die praktische Gestaltung einer an Chancengleichheit orientierten Personalpolitik als auch…
f r die weitere Forschung Im Vordergrund stehen grundlegende Fragen und Debatten ber Gender und Diversity in Arbeits- Organisationen Die Autorinnen stellen die Bandbreite theoretischer Ans tze zum Verst ndnis von Gender und Diversity dar und diskutieren gestaltungsorientierte Konzepte vor dem Hintergrund ihrer historischen Entwicklung im deutschsprachigen Raum Das Buch steht in der Nachfolge des Werkes Chancengleichheit durch Personalpolitik das zuletzt von Gertraude Krell Renate Ortlieb und Barbara Sieben in sechster Auflage herausgegeben wurde Es bietet Orientierung in einem un bersichtlich gewordenen wissenschaftlichen Feld und fundierte Argumentationsgrundlagen f r die Praxis Es richtet sich sowohl an Personalverantwortliche Gleichstellungsbeauftragte Betriebsr te und andere die eine betriebliche Chancengleichheitspolitik begr nden und umsetzen wollen als auch an Studierende Lehrende und Forschende Der Inhalt Dominanzverh ltnisse als Ausgangs- und Ansatzpunkt Soziale Kategorien Stereotype Vorurteile Diskriminierungen Vielf ltige Wettbewerbsvorteile Gender-bezogene Management-Konzepte Diversity-bezogene Management-Konzepte
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Affaires et économie, Carrières et recherche d'emploi
Dieses bungsbuch erg nzt das gleichnamige Lehrbuch Es schlie t die L cke zwischen…
dem Unterrichts- und Lernstoff und der Vorbereitung auf die Pr fung Mit Hilfe der Fragen und Antworten k nnen Lernende den wichtigen Pr fungsstoff strukturiert wiederholen den eigenen Lernfortschritt kontrollieren und sich gr ndlich auf die Pr fung vorbereiten Zehn bungsf lle mit ausf hrlichen L sungen stellen Zusammenh nge her und vertiefen das Gelernte
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Carrières et recherche d'emploi, Affaires et économie, Psychologie
Dieses Chefsache-Buch stellt die Menschlichkeit der eigenen Person als wichtiges Kriterium für Karriere-, Führungs- und Verkaufserfolge in den Mittelpunkt. Denn…
der Mensch ist kein Roboter, keine zu optimierende Hard- oder Software. Er funktioniert nach wie vor analog – ein emotionales Wesen, das mit eigenem Willen, Intuition und Menschlichkeit entscheidet und entscheiden sollte. Dadurch hat er einen langsameren Entwicklungszyklus als die Digitalisierung. Wie lässt sich die Lücke der unterschiedlichen Geschwindigkeiten schließen? Welche Verbindungen braucht es zwischen Mensch und Informatik/Robotik? Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf den Menschen und wie kann sie im Unternehmen erfolgreich bewältigt werden? Die Autoren stellen innovative Denkansätze vor und wagen einen visionären wie bodenständigen Blick in die Zukunft – voller Inspiration, das Morgen im Heute auf humane Weise einzuleiten und zu begleiten. Es braucht „Menschlichkeit 5.0“ parallel zur Digitalisierung, damit „Society 5.0“ Realität werden kann.
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Carrières et recherche d'emploi, Affaires et économie
Ist der Verstand in seiner Lösungsfindung alleine gelassen, so sucht er verzweifelt nach rational-intelligenten Antworten. Dieses Buch ist ein Leitfaden…
dafür, wie jeder in seine eigene Kraft gelangen und bei der Beantwortung seiner Frage nach dem "Was jetzt?" eine tiefer liegende Intelligenz freilegen kann. Dies Schritt um Schritt - und vor allem praktisch, machbar, religionsfrei und auch männertauglich. Ein fundierter praktischer Leitfaden, um Dinge/Veränderungen bewusster wahrzunehmen und Schritt für Schritt bei beruflichen und privaten Veränderungsprozessen das Richtige zu tun.
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Carrières et recherche d'emploi, Affaires et économie, Essais et documents généraux
Das Buch Work-Life Balance ist eine praxisnahe und gleichzeitig fundierte Bestandsaufnahme zum Thema Work-Life Balance. Der Fokus liegt auf dem…
Bereich der Extremjobber, die sich vor allem in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen, auf der Managementebene von Industrieunternehmen, aber auch in freiberuflichen Tätigkeiten wiederfinden. Das Buch zeigt auf, welche Maßnahmen gerade für Extremjobber als erfolgversprechend gelten, und warum es auf lange Sicht sinnvoll ist, Work-Life Balance Maßnahmen im Unternehmen zu etablieren. Es richtet sich vor allem an Praktiker, die sich täglich mit Personal- und Führungsthemen auseinandersetzen, sowie an betroffene Extremjobber. Ihnen soll das Buch die Möglichkeit geben, das Thema Work-Life Balance kritisch zu reflektieren und neuartig zu managen.