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Frauen als Führungskraft
Par Sandra Müller. 2012
Dieses Buch ermutigt weibliche Führungskräfte und Fachexpertinnen zum Führungserfolg. Sechs prägnante Praxisfälle liefern konkretes Werkzeug für die eigene Kompetenzerweiterung. In…
allen Fallbeispielen stehen weibliche Entscheider im Mittelpunkt. Ein roter Faden aus Reflexionsfragen, Checklisten und Praxistipps ermöglicht den direkten Transfer der Buchinhalte in den Arbeitsalltag. Mit wertvollen Tipps auch für den Umgang mit Gegenwind und zur Bewältigung von Rückschlägen.
Frauen als Führungskraft, 2. Auflage
Par Sandra Müller. 2013
Im Kampf um die besten Talente setzen viele Unternehmen auf familienfreundliche Personalpolitik. Das schafft gute Voraussetzungen für Frauen, die berufliche…
und persönliche Ziele verbinden möchten. Dennoch gelingt es Männern aktuell noch häufiger, ihre Karrierewünsche umzusetzen. Wo bleiben die Frauen? Dieses Fachbuch, in 2., korrigierter und ergänzter Auflage erschienen, ermutigt weibliche Führungskräfte und Fachexpertinnen zum Führungserfolg. Sechs prägnante Praxisfälle liefern konkrete Werkzeuge für die eigene Kompetenzentwicklung. In allen Fallbeispielen stehen weibliche Entscheider im Mittelpunkt. Ein roter Faden aus Reflexionsfragen, Checklisten und Praxistipps ermöglicht den direkten Transfer der Buchinhalte in den eigenen Arbeitsalltag. Mit wertvollen Tipps für den Umgang mit Gegenwind und zur Bewältigung von Rückschlägen. Für Personalexperten liefert das Buch hilfreiche Anregungen für Programme und Projekte, um Frauen durch kompetente Personalentwicklung in Führung zu bringen. Experteninterviews, Praxistipps für gelungenes Selbstmarketing und Checklisten liefern wertvolle Hilfestellung.
Unterbrochene Karrieren
Par Elisabeth Schilling. 2015
Das Buch analysiert, wie Beschäftigte der öffentlichen Verwaltung mit unterbrochenen Erwerbsverläufen ihr Arbeitsleben gestalten, welche Bedeutung Partizipation in der Arbeitswelt…
für sie hat, wie sie beruflichen Erfolg definieren und die Balance zwischen dem Beruflichen und dem Privaten herstellen. Der Analyse liegt eine qualitative Studie mit biographischen Interviews zugrunde. Frauen erzählten über ihre Erfahrungen des Aus- und Wiedereinstiegs, über ihre Wünsche, Hindernisse auf dem Weg zur Verwirklichung dieser Wünsche und Realitäten im Arbeitsalltag. Durch die Vorstellung der Typologie von Übergangserfahrungen werden diese Erkenntnisse systematisiert und für den Leser greifbar gemacht. Zum Schluss werden Vorschläge für spezifische Personalentwicklungsmaßnahmen gemacht.
Max Planck und die moderne Physik
Par Dieter Hoffmann. 1985
Max Planck (1858-1947) zählt zu den herausragenden Physikern des zwanzigsten Jahrhunderts. Seine Quantenhypothese wurde zur Grundlage für die Entwicklung der…
Quantentheorie und bildet eine der zentralen Säulen der modernen Physik. Damit ist Plancks Wirken jedoch keineswegs erschöpfend charakterisiert: In diesem Buch arbeiten anerkannte Physikhistoriker das gesamte Spektrum von Plancks physikalischem Schaffen heraus und würdigen seine Bedeutung für die Entwicklung der modernen Physik.
Erlebnisse an Grenzen - Grenzerlebnisse mit der Mathematik
Par Bert-Wolfgang Schulze. 2013
Die innerdeutsche Grenze verlief nicht nur zwischen zwei Staaten, sondern spiegelte sich sogar in den Grundlagenwissenschaften wie der Mathematik wider.…
Aus persönlicher Sicht zeigt der Autor den subjektiven Umgang mit Erzeugung, Bewertung und Propagierung wissenschaftlicher Resultate in den zwei unterschiedlichen Gesellschaftssystemen. Auf unterhaltsame Art werden Innensichten aus Forschungsinstitutionen, der Wissenschaftsförderung und die verschiedenen Einstellungen zur Zweckbestimmung reiner und angewandter Forschung dargelegt.
Telefoncoaching: In Zehn Schritten Zum Telefonprofi
Par Markus I. Reinke. 2018
Das Telefon ist Kontaktmedium Nummer 1 im B2B-Bereich F r die meisten Unternehmen stellt es das wichtigste Instrument…
in der Kundenkommunikation und in der aktiven Neukundengewinnung dar Doch viele Mitarbeiter sind beim Einsatz des Telefons als Verkaufsinstrument unerfahren und unsicher Telefoncoaching bietet ein praxiserprobtes 10-Stufen-Konzept mit dem es gelingt Verkaufserfolge zu vervielf ltigen Neben konkreten Anleitungen enth lt das Buch hilfreiche Gespr chsleitf den wertvolle Anregungen sowie zahlreiche Checklisten und Beispiele f r die Anwendung in der Praxis Zudem Bew hrte Strategien um Kundeneinw nde spielerisch zu berwinden Tipps zur professionellen Reklamationsbehandlung und besonders wirksame Gespr chseinstiege f r die Neukundenakquise Die dritte Auflage wurde um spezielle Strategien f r Fortgeschrittene erg nzt Unverzichtbar f r alle im Vertrieb die das Telefon regelm ig zum Kundenkontakt einsetzen
Lassen Sie sich Ihre Reisen bezahlen: Wie Sie die Timeshare-Branche knacken können (Hacks, Geheimnisse, Tipps, Anleitungen, Budget)
Par Travel Hackerz, Ursula Mirwald. 2017
Ein leicht verständlich geschriebenes Buch voller Informationen, wie Sie den Spieß umdrehen und von der Timeshare-Branche profitieren können. Die Timeshare-Industrie…
hat Menschen seit Jahrzehnten notorisch ausgenutzt. Es ist an der Zeit, dass Sie den Spieß umdrehen und endlich verstehen, wie Sie von dieser Branche profitieren können. Dieser informative Führer macht Sie mit den Geheimnissen und Machenschaften dieser Unternehmen vertraut, wie diese Interessenten ihr hart verdientes Geld aus der Tasche ziehen und es in die von gierigen Managern fließt. Vor allem lernen Sie, wie Sie den Spieß umdrehen und die finanziellen Vorteile dieser Angebote für sich persönlich nutzen können. In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie... •es anstellen müssten, um an kostenlose Urlaube in luxuriösen 5-Sterne-Resorts zu kommen •sich Ihre Ferien mit über 100 € pro Stunde vergüten lassen können •es vermeiden, tausende von Euro für lächerliche Timeshares auszugeben •romantische Bootsfahrten bei Sonnenuntergang gratis zu genießen •an eine 3-tägige Kreuzfahrt gelangen, bei der alle Unkosten bereits bezahlt sind •alle paar Monate ein neues Urlaubsangebot per Post erhalten, ohne dafür einen Finger krumm machen zu müssen Dieser kleine Ratgeber spart Ihnen tausende von Euro, Reisekosten, die nicht nötig sind. Er enthält praktisch nutzbare und leicht umsetzbare Tipps für jedermann, der schon immer gerne einmal in einem der weltweiten 5-Sterne-Ferienanlagen die Füße in den warmen Sand stecken wollte. Tun Sie sich und Ihrer Familie einen Gefallen und lesen Sie dieses Buch. Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten, wie ein Star reisen zu können.
Europa, deine Frauen
Par Gerhard Danzer. 2015
Frauen sind in den letzten Jahrhunderten - ganz bevorzugt in den letzten Jahrzehnten - kulturgeschichtlich viel intensiver und origineller tätig…
gewesen, als dies gemeinhin wahrgenommen wird. Was genau die kulturhistorischen Dimensionen des ,,Frau-Seins" sind, wird vom Autor differenziert betrachtet und dargestellt. Die Kulturgeschichte würde ohne den Anteil, den diese Frauen daran hatten, ganz anders aussehen. Der weibliche Einfluss ist unverkennbar im Wachsen begriffen und sein Anteil an kulturgeschichtlicher Entwicklung darf nicht unterschätzt werden. Madame de Sévigné - Madame du Châtelet - Johanna Schopenhauer - Rahel Varnhagen - Louise Labé - Elisabeth Barrett-Browning - George Eliot - Marie von Ebner-Eschenbach - Gabriele Münter -Therese Giehse - Melina Mercouri - Pina Bausch - Ellen Key - Maria Montessori - Karen Horney - Astrid Lindgren - Bertha von Suttner - Beatrice Webb- Rosa Luxemburg - Franca Magniani - Margarete Susman - Hannah Arendt - Simone de Beauvoir - Agnes Heller
Psychologie für Fach- und Führungskräfte: Für mehr Erfolg im Berufsleben
Par Patrick Amar, Jutta Bretthauer. 2014
Konzepte und Themen wie positives Denken, Abwehrmechanismen, emotionelle Intelligenz, Überzeugungskommunikation, kognitive Dissonanz, Commitment-, Motivations- und Leadershiptheorien, interkulturelle Unterschiede, Stress und…
Work-Life-Balance beruhen alle auf zentralen psychologischen Theorien. Psychologie und Management sind eng miteinander verflochten. Die Psychologie stellt Unternehmen einen reichhaltigen Schatz an empirischen Erkenntnissen zur Verfügung, die die Managementtheorien gut ergänzen. Ausgehend von grundlegenden Experimenten aus den Gebieten der klinischen Psychologie, sowie der Sozial- und Organisationspsychologie zeigt Patrick Amar in diesem Werk Konzepte und Tools auf, die die Managementpraxis erklären, ergänzen und erweitern. Darüber hinaus gibt dieses Werk derzeitigen und zukünftigen Führungskräften wertvolle Impulse zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung und ist somit eine Pflichtlektüre für alle, die ihre ganz persönliche Work-Life Balance anstreben.
Führung im Projekt
Par Tomas Bohinc. 2011
Projektleiter bernehmen tagt glich F hrungsaufgaben Wie Studien zeigen scheitern Projekte aber immer wieder…
daran dass F hrungsverantwortung nicht oder nicht gen gend wahrgenommen wird In dem Buch dienen typische F hrungssituationen als Ausgangspunkt um die F hrungsaufgaben eines Projektleiters zu beschreiben und zu demonstrieren welche F hrungsinstrumente in welcher Situation wirksam eingesetzt werden k nnen Mit Checklisten f r die Praxis und einem speziellen Kapitel mit Hinweisen zum F hren virtueller Teams
Verlorene Zivilisationen: 10 Kulturen, die spurlos verschwanden
Par Michael Rank, Barbara Griem. 2015
Buchbeschreibung: Vom Autor des die Bestseller Liste anführenden Buches "Hystory's Greatest Generals", kommt hier ein neues und aufregendes Buch über…
die größten Zivilisationen, die spurlos verschwanden und warum sie uns heute noch beschäftigen. Ob es nun Platons verschollene Stadt Atlantis ist, ein technologisch fortschrittliches Utopia welches im Ozean versank, "an einem einzigen Tag und einer einzigen Nacht des Unglücks", die Kolonie Roanoke, deren frühe amerikanischen Siedler von den wilden Wäldern des unerforschten Kontinents verschluckt worden zu sein scheinen oder die ursprünglichen Entdecker Amerikas, welche 2.000 Jahre vor Kolumbus die Neue Welt erreichten - das Verschwinden all dieser Gesellschaften ist ebenso mysteriös wie fragwürdig. Dieses Buch wird sich den Kulturen der zehn größten, untergegangenen Zivilisationen der Geschichte widmen. Manche waren ihren Nachbarn um Jahrhunderte voraus, wie etwa die Indus-Kultur, welches 3000 vor Chr. eine bessere Stadtplanung vorzuweisen hatte als manche europäische Stadt im 18. Jahrhundert. Andere hinterließen verwirrende Rätsel wie etwas die Ur-Pueblo-Indianer (früher bekannt als Anasazi), deren Felswohnungen in den Klippen so unerreichbar waren, dass jedes Mitglied ihrer Gesellschaft ein erfahrener Experte im Hangklettern hätte sein müssen. Das Buch wird auch versuchen zu erklären, wie riesige Gesellschaftssysteme, die für Jahrhunderte bestanden, spurlos verschwinden können. Sind die fähigen Baumeister der Pyramiden, deren Methoden zum Transport der riesigen Steine immer noch unklar sind, einfach verschwunden oder waren sie Mitglieder einer fortschrittlichen Rasse von Außerirdischen, wie einige Verschwörungstheoretiker behaupten? War das Königreich der Aksumer wirklich der Bewahrer der Bundeslade und führte das letztendlich zu ihrem Niedergang? Was auch immer die Gründe für ihr Verschwinden war, diese vergangenen Zivilisationen haben au
Drittmittel für die Forschung
Par Stefanie Preuß. 2017
Dieses Fachbuch bietet Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern eine systematische Praxisanleitung mit der sie die Erfolgschancen ihrer Drittmittelantr ge substanziell…
erh hen Es vermittelt die Grundlagen des Antragschreibens erkl rt die wichtigsten Erfolgsfaktoren und gibt praktische Hilfestellungen wie Herausforderungen gemeistert werden k nnen Schritt f r Schritt f hrt Stefanie Preu durch die einzelnen Phasen des Antragschreibens Von der Konzeption eines f rderf higen Projekts und dem Finden eines geeigneten F rderprogramms ber das Formulieren eines berzeugenden Antrags bis zum Begutachtungsprozess und dem Ergebnis der Evaluation Dabei wird auch die Perspektive von F rderorganisationen und Gutachtenden ber cksichtigt Das Buch gibt zu jedem Schritt Insidertipps erkl rt die formalen und informellen Regeln und beantwortet typische Fragen aus der Beratungspraxis Zahlreiche praktische bungen und Anleitungen f hren die Leserinnen und Leser strukturiert zum abgabef higen Antrag
Berufliche Qualifikationen: Eine Analyse für offene und geschlossene Beschäftigungssysteme
Par Thomas Haipeter, Klaus Schmierl, Gernot M hge, Olaf Struck. 2013
Berufliche Qualifikationen gelten als zentraler Eckpfeiler des deutschen Besch ftigungsmodells und als Kernmerkmal der institutionellen Besonderheiten des deutschen Kapitalismus…
Doch Organisationsstrukturen und Personalstrategien der Unternehmen haben sich grundlegend gewandelt Vor diesem Hintergrund gehen die BeitragsautorInnen der Frage nach wie berufliche Qualifikationen vermittelt erhalten und weiterentwickelt werden k nnen Sie untersuchen innovative Ans tze der Organisations- und Personalentwicklung die einen entscheidenden Beitrag zum Ausgleich von Stabilit t und Flexibilit t im Betrieb und auf dem Arbeitsmarkt leisten k nnen
Gender und Diversity in Organisationen: Grundlegendes Zur Chancengleichheit Durch Personalpolitik
Par Barbara Sieben, Gertraude Krell, Renate Ortlieb. 2018
Dieses Buch liefert ein theoretisches Fundament sowohl f r die praktische Gestaltung einer an Chancengleichheit orientierten Personalpolitik als auch…
f r die weitere Forschung Im Vordergrund stehen grundlegende Fragen und Debatten ber Gender und Diversity in Arbeits- Organisationen Die Autorinnen stellen die Bandbreite theoretischer Ans tze zum Verst ndnis von Gender und Diversity dar und diskutieren gestaltungsorientierte Konzepte vor dem Hintergrund ihrer historischen Entwicklung im deutschsprachigen Raum Das Buch steht in der Nachfolge des Werkes Chancengleichheit durch Personalpolitik das zuletzt von Gertraude Krell Renate Ortlieb und Barbara Sieben in sechster Auflage herausgegeben wurde Es bietet Orientierung in einem un bersichtlich gewordenen wissenschaftlichen Feld und fundierte Argumentationsgrundlagen f r die Praxis Es richtet sich sowohl an Personalverantwortliche Gleichstellungsbeauftragte Betriebsr te und andere die eine betriebliche Chancengleichheitspolitik begr nden und umsetzen wollen als auch an Studierende Lehrende und Forschende Der Inhalt Dominanzverh ltnisse als Ausgangs- und Ansatzpunkt Soziale Kategorien Stereotype Vorurteile Diskriminierungen Vielf ltige Wettbewerbsvorteile Gender-bezogene Management-Konzepte Diversity-bezogene Management-Konzepte
Sachkunde im Bewachungsgewerbe (IHK) - Übungsbuch
Par Robert Schwarz. 2018
Dieses bungsbuch erg nzt das gleichnamige Lehrbuch Es schlie t die L cke zwischen…
dem Unterrichts- und Lernstoff und der Vorbereitung auf die Pr fung Mit Hilfe der Fragen und Antworten k nnen Lernende den wichtigen Pr fungsstoff strukturiert wiederholen den eigenen Lernfortschritt kontrollieren und sich gr ndlich auf die Pr fung vorbereiten Zehn bungsf lle mit ausf hrlichen L sungen stellen Zusammenh nge her und vertiefen das Gelernte
Band I behandelt die historische Entwicklung, die philosophischen und rechtlichen Grundlagen, die politische Dimension und die ökonomische Grammatik des Föderalismus.…
Er stellt differenziert Inhalte und Strukturen der bundesstaatlichen Ordnung in Deutschland dar. Zudem zeigt er die Bedeutung von Rechtskultur, Verfassung und Kompetenzverteilung für den Föderalismus auf.
Chefsache Menschlichkeit: So gelingt humane Digitalisierung (Chefsache Ser.)
Par Peter Buchenau, Claus Walter. 2018
Dieses Chefsache-Buch stellt die Menschlichkeit der eigenen Person als wichtiges Kriterium für Karriere-, Führungs- und Verkaufserfolge in den Mittelpunkt. Denn…
der Mensch ist kein Roboter, keine zu optimierende Hard- oder Software. Er funktioniert nach wie vor analog – ein emotionales Wesen, das mit eigenem Willen, Intuition und Menschlichkeit entscheidet und entscheiden sollte. Dadurch hat er einen langsameren Entwicklungszyklus als die Digitalisierung. Wie lässt sich die Lücke der unterschiedlichen Geschwindigkeiten schließen? Welche Verbindungen braucht es zwischen Mensch und Informatik/Robotik? Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf den Menschen und wie kann sie im Unternehmen erfolgreich bewältigt werden? Die Autoren stellen innovative Denkansätze vor und wagen einen visionären wie bodenständigen Blick in die Zukunft – voller Inspiration, das Morgen im Heute auf humane Weise einzuleiten und zu begleiten. Es braucht „Menschlichkeit 5.0“ parallel zur Digitalisierung, damit „Society 5.0“ Realität werden kann.
Eine Bestehende Marine: Österreich-Ungarische Kriegsschiffe Des Ersten Weltkrieges
Par Russell Phillips, Samantha Townshend. 2014
Am Beginn des ersten Weltkrieges war die Kaiserliche und Königliche Kriegsmarine, die österreich-ungarische Marine, zu dem Krieg verpflichtet, als Erzherzog…
Franz Ferdinand und seine Frau Sophie an Bord des Flaggschiffs aufgebahrt wurden. Die Kriegsmarine nahm am Kriegsende teil, als sie zusammen mit ihrer angeordneten Monarchie aufgelöst wurde. Diese kleine aber mächtige "bestehende Marine" zwangen die Alliierten während des Krieges zur Erhaltung der Otranto-Sperre. Die osterreich-ungarischen und deutschen U-Booten randalierten im Mittelmeer, obwohl die Großkampfschiffe die Häfen nie verließen.Dieses mit dreißig Fotos und Bilder illustrierende Buch liefert eine umfassende detaillierte Liste der Schiffe der Kriegsmarine sowie ihre Operationen und die einzigartige Schwierigkeiten, die die Marine lösen musste. Diese Probleme erstrecken sich von bestrittenen kriegführenden Parlamenten bis durch landumschlossene Ungarn gebaute Schiffe.
Was jetzt?
Par Thomas Mahler. 2011
Ist der Verstand in seiner Lösungsfindung alleine gelassen, so sucht er verzweifelt nach rational-intelligenten Antworten. Dieses Buch ist ein Leitfaden…
dafür, wie jeder in seine eigene Kraft gelangen und bei der Beantwortung seiner Frage nach dem "Was jetzt?" eine tiefer liegende Intelligenz freilegen kann. Dies Schritt um Schritt - und vor allem praktisch, machbar, religionsfrei und auch männertauglich. Ein fundierter praktischer Leitfaden, um Dinge/Veränderungen bewusster wahrzunehmen und Schritt für Schritt bei beruflichen und privaten Veränderungsprozessen das Richtige zu tun.
Work-Life Balance
Par Max Josef Ringlstetter, Stephan Kaiser. 2010
Das Buch Work-Life Balance ist eine praxisnahe und gleichzeitig fundierte Bestandsaufnahme zum Thema Work-Life Balance. Der Fokus liegt auf dem…
Bereich der Extremjobber, die sich vor allem in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen, auf der Managementebene von Industrieunternehmen, aber auch in freiberuflichen Tätigkeiten wiederfinden. Das Buch zeigt auf, welche Maßnahmen gerade für Extremjobber als erfolgversprechend gelten, und warum es auf lange Sicht sinnvoll ist, Work-Life Balance Maßnahmen im Unternehmen zu etablieren. Es richtet sich vor allem an Praktiker, die sich täglich mit Personal- und Führungsthemen auseinandersetzen, sowie an betroffene Extremjobber. Ihnen soll das Buch die Möglichkeit geben, das Thema Work-Life Balance kritisch zu reflektieren und neuartig zu managen.