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Biographies
Audio avec voix humaine
Collection of thirty-four conversations and interviews held between 1958-1986 with the famous German author. Includes personal and professional notes, and a biographical outline of Grass's life and career. German language
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Religion, Biographies
Audio avec voix humaine
Relates the life, personality, and works of the sixteenth-century leader of the Reformation. German language
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Biographies
Audio avec voix humaine
Historical account of the author's family from its roots in eighteenth-century Africa to slavery in Virginia. Continues with the family's…
resettlement in Tennessee following the Civil War. Bestseller 1974. German language
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Carrières et recherche d'emploi, Affaires et économie
Dieses Buch ermutigt weibliche Führungskräfte und Fachexpertinnen zum Führungserfolg. Sechs prägnante Praxisfälle liefern konkretes Werkzeug für die eigene Kompetenzerweiterung. In…
allen Fallbeispielen stehen weibliche Entscheider im Mittelpunkt. Ein roter Faden aus Reflexionsfragen, Checklisten und Praxistipps ermöglicht den direkten Transfer der Buchinhalte in den Arbeitsalltag. Mit wertvollen Tipps auch für den Umgang mit Gegenwind und zur Bewältigung von Rückschlägen.
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Carrières et recherche d'emploi, Affaires et économie
Im Kampf um die besten Talente setzen viele Unternehmen auf familienfreundliche Personalpolitik. Das schafft gute Voraussetzungen für Frauen, die berufliche…
und persönliche Ziele verbinden möchten. Dennoch gelingt es Männern aktuell noch häufiger, ihre Karrierewünsche umzusetzen. Wo bleiben die Frauen? Dieses Fachbuch, in 2., korrigierter und ergänzter Auflage erschienen, ermutigt weibliche Führungskräfte und Fachexpertinnen zum Führungserfolg. Sechs prägnante Praxisfälle liefern konkrete Werkzeuge für die eigene Kompetenzentwicklung. In allen Fallbeispielen stehen weibliche Entscheider im Mittelpunkt. Ein roter Faden aus Reflexionsfragen, Checklisten und Praxistipps ermöglicht den direkten Transfer der Buchinhalte in den eigenen Arbeitsalltag. Mit wertvollen Tipps für den Umgang mit Gegenwind und zur Bewältigung von Rückschlägen. Für Personalexperten liefert das Buch hilfreiche Anregungen für Programme und Projekte, um Frauen durch kompetente Personalentwicklung in Führung zu bringen. Experteninterviews, Praxistipps für gelungenes Selbstmarketing und Checklisten liefern wertvolle Hilfestellung.
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Biographies, Europe (histoire), Psychologie
Mehr als 300 Kurzbiographien mit Werkbezug geben über 80 Jahre nach der Machtübernahme durch die Nationalsozialisten Aufschluss über Psychologinnen und…
Psychologen, die von dem damaligen politischen und gesellschaftlichen Wandel betroffen waren. Einige wurden aufgrund ihrer Herkunft oder politischen Überzeugung in die Emigration gezwungen und mussten unter schwierigsten Bedingungen in der Fremde ein neues Leben aufbauen. Akademische Lebenswege wurden abgeschnitten oder konnten nur unter erschwerten Umständen weitergeführt werden. Andere Psychologinnen und Psychologen blieben in Deutschland und versuchten, sich auf unterschiedliche Weise mit den neuen politischen Verhältnissen zu arrangieren. Darunter waren auch Einzelne, die durch den Eintritt in eine NS-Organisation oder in die NSDAP ihre persönliche Karriere zu fördern suchten.
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Biographies, Loi et justice
Mit der Einführung des Gesetzes zur Verbesserung der Rechte von Patientinnen und Patienten ist im Jahre 2013 der ärztliche Behandlungsvertrag…
in das Bürgerliche Gesetzbuch aufgenommen worden. Diese Rechtsgrundlage ist Anlass der vierten Auflage des Leitfadens für Mediziner und Juristen. Für die Juristen bietet das Werk nach wie vor eine fallbezogene Einführung in das Arzthaftungsrecht unter Einbeziehung der neuen Regelungen des BGB. Daneben wird es auch für Ärzte und die Verantwortlichen im Krankenhausbereich immer wichtiger, sich mit den rechtlichen Grundlagen ihrer Arbeit auseinander setzen. Nicht nur die nunmehr im Bürgerlichen Gesetzbuch aufgeführten Pflichten und Beweislastregeln, sondern beispielsweise auch die neuen Verantwortlichkeiten nach dem 2011 reformierten Infektionsschutzgesetz steigern die Bereitschaft von Juristen und Medizinern, rechtliche Grundlagen der ärztlichen Tätigkeit zu beleuchten und die Qualität der Krankenbehandlungen im deutschen Gesundheitswesen zu steigern. Die Haftungsfragen der arbeitsteiligen Medizin, der Organisation und Patientenaufklärung wie auch der Dokumentation stehen im Mittelpunkt der Aufarbeitung. Beispielsfälle und Schaubilder verdeutlichen die Denkweise der Gerichte und schaffen einen Überblick sowohl für Juristen als auch für Ärzte und Medizinstudenten.
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Carrières et recherche d'emploi, Affaires et économie, Politique et gouvernement
Das Buch analysiert, wie Beschäftigte der öffentlichen Verwaltung mit unterbrochenen Erwerbsverläufen ihr Arbeitsleben gestalten, welche Bedeutung Partizipation in der Arbeitswelt…
für sie hat, wie sie beruflichen Erfolg definieren und die Balance zwischen dem Beruflichen und dem Privaten herstellen. Der Analyse liegt eine qualitative Studie mit biographischen Interviews zugrunde. Frauen erzählten über ihre Erfahrungen des Aus- und Wiedereinstiegs, über ihre Wünsche, Hindernisse auf dem Weg zur Verwirklichung dieser Wünsche und Realitäten im Arbeitsalltag. Durch die Vorstellung der Typologie von Übergangserfahrungen werden diese Erkenntnisse systematisiert und für den Leser greifbar gemacht. Zum Schluss werden Vorschläge für spezifische Personalentwicklungsmaßnahmen gemacht.
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Biographies
Kein
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Carrières et recherche d'emploi, Affaires et économie
Das Telefon ist Kontaktmedium Nummer 1 im B2B-Bereich F r die meisten Unternehmen stellt es das wichtigste Instrument…
in der Kundenkommunikation und in der aktiven Neukundengewinnung dar Doch viele Mitarbeiter sind beim Einsatz des Telefons als Verkaufsinstrument unerfahren und unsicher Telefoncoaching bietet ein praxiserprobtes 10-Stufen-Konzept mit dem es gelingt Verkaufserfolge zu vervielf ltigen Neben konkreten Anleitungen enth lt das Buch hilfreiche Gespr chsleitf den wertvolle Anregungen sowie zahlreiche Checklisten und Beispiele f r die Anwendung in der Praxis Zudem Bew hrte Strategien um Kundeneinw nde spielerisch zu berwinden Tipps zur professionellen Reklamationsbehandlung und besonders wirksame Gespr chseinstiege f r die Neukundenakquise Die dritte Auflage wurde um spezielle Strategien f r Fortgeschrittene erg nzt Unverzichtbar f r alle im Vertrieb die das Telefon regelm ig zum Kundenkontakt einsetzen
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Carrières et recherche d'emploi
Ein leicht verständlich geschriebenes Buch voller Informationen, wie Sie den Spieß umdrehen und von der Timeshare-Branche profitieren können. Die Timeshare-Industrie…
hat Menschen seit Jahrzehnten notorisch ausgenutzt. Es ist an der Zeit, dass Sie den Spieß umdrehen und endlich verstehen, wie Sie von dieser Branche profitieren können. Dieser informative Führer macht Sie mit den Geheimnissen und Machenschaften dieser Unternehmen vertraut, wie diese Interessenten ihr hart verdientes Geld aus der Tasche ziehen und es in die von gierigen Managern fließt. Vor allem lernen Sie, wie Sie den Spieß umdrehen und die finanziellen Vorteile dieser Angebote für sich persönlich nutzen können. In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie... •es anstellen müssten, um an kostenlose Urlaube in luxuriösen 5-Sterne-Resorts zu kommen •sich Ihre Ferien mit über 100 € pro Stunde vergüten lassen können •es vermeiden, tausende von Euro für lächerliche Timeshares auszugeben •romantische Bootsfahrten bei Sonnenuntergang gratis zu genießen •an eine 3-tägige Kreuzfahrt gelangen, bei der alle Unkosten bereits bezahlt sind •alle paar Monate ein neues Urlaubsangebot per Post erhalten, ohne dafür einen Finger krumm machen zu müssen Dieser kleine Ratgeber spart Ihnen tausende von Euro, Reisekosten, die nicht nötig sind. Er enthält praktisch nutzbare und leicht umsetzbare Tipps für jedermann, der schon immer gerne einmal in einem der weltweiten 5-Sterne-Ferienanlagen die Füße in den warmen Sand stecken wollte. Tun Sie sich und Ihrer Familie einen Gefallen und lesen Sie dieses Buch. Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten, wie ein Star reisen zu können.
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Biographies, Histoire, Essais et documents généraux
Frauen sind in den letzten Jahrhunderten - ganz bevorzugt in den letzten Jahrzehnten - kulturgeschichtlich viel intensiver und origineller tätig…
gewesen, als dies gemeinhin wahrgenommen wird. Was genau die kulturhistorischen Dimensionen des ,,Frau-Seins" sind, wird vom Autor differenziert betrachtet und dargestellt. Die Kulturgeschichte würde ohne den Anteil, den diese Frauen daran hatten, ganz anders aussehen. Der weibliche Einfluss ist unverkennbar im Wachsen begriffen und sein Anteil an kulturgeschichtlicher Entwicklung darf nicht unterschätzt werden. Madame de Sévigné - Madame du Châtelet - Johanna Schopenhauer - Rahel Varnhagen - Louise Labé - Elisabeth Barrett-Browning - George Eliot - Marie von Ebner-Eschenbach - Gabriele Münter -Therese Giehse - Melina Mercouri - Pina Bausch - Ellen Key - Maria Montessori - Karen Horney - Astrid Lindgren - Bertha von Suttner - Beatrice Webb- Rosa Luxemburg - Franca Magniani - Margarete Susman - Hannah Arendt - Simone de Beauvoir - Agnes Heller
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Carrières et recherche d'emploi, Affaires et économie, Psychologie, Sciences et technologies
Konzepte und Themen wie positives Denken, Abwehrmechanismen, emotionelle Intelligenz, Überzeugungskommunikation, kognitive Dissonanz, Commitment-, Motivations- und Leadershiptheorien, interkulturelle Unterschiede, Stress und…
Work-Life-Balance beruhen alle auf zentralen psychologischen Theorien. Psychologie und Management sind eng miteinander verflochten. Die Psychologie stellt Unternehmen einen reichhaltigen Schatz an empirischen Erkenntnissen zur Verfügung, die die Managementtheorien gut ergänzen. Ausgehend von grundlegenden Experimenten aus den Gebieten der klinischen Psychologie, sowie der Sozial- und Organisationspsychologie zeigt Patrick Amar in diesem Werk Konzepte und Tools auf, die die Managementpraxis erklären, ergänzen und erweitern. Darüber hinaus gibt dieses Werk derzeitigen und zukünftigen Führungskräften wertvolle Impulse zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung und ist somit eine Pflichtlektüre für alle, die ihre ganz persönliche Work-Life Balance anstreben.
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Carrières et recherche d'emploi, Affaires et économie
Projektleiter bernehmen tagt glich F hrungsaufgaben Wie Studien zeigen scheitern Projekte aber immer wieder…
daran dass F hrungsverantwortung nicht oder nicht gen gend wahrgenommen wird In dem Buch dienen typische F hrungssituationen als Ausgangspunkt um die F hrungsaufgaben eines Projektleiters zu beschreiben und zu demonstrieren welche F hrungsinstrumente in welcher Situation wirksam eingesetzt werden k nnen Mit Checklisten f r die Praxis und einem speziellen Kapitel mit Hinweisen zum F hren virtueller Teams
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Carrières et recherche d'emploi
Dieses Fachbuch bietet Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern eine systematische Praxisanleitung mit der sie die Erfolgschancen ihrer Drittmittelantr ge substanziell…
erh hen Es vermittelt die Grundlagen des Antragschreibens erkl rt die wichtigsten Erfolgsfaktoren und gibt praktische Hilfestellungen wie Herausforderungen gemeistert werden k nnen Schritt f r Schritt f hrt Stefanie Preu durch die einzelnen Phasen des Antragschreibens Von der Konzeption eines f rderf higen Projekts und dem Finden eines geeigneten F rderprogramms ber das Formulieren eines berzeugenden Antrags bis zum Begutachtungsprozess und dem Ergebnis der Evaluation Dabei wird auch die Perspektive von F rderorganisationen und Gutachtenden ber cksichtigt Das Buch gibt zu jedem Schritt Insidertipps erkl rt die formalen und informellen Regeln und beantwortet typische Fragen aus der Beratungspraxis Zahlreiche praktische bungen und Anleitungen f hren die Leserinnen und Leser strukturiert zum abgabef higen Antrag
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Carrières et recherche d'emploi
Berufliche Qualifikationen gelten als zentraler Eckpfeiler des deutschen Besch ftigungsmodells und als Kernmerkmal der institutionellen Besonderheiten des deutschen Kapitalismus…
Doch Organisationsstrukturen und Personalstrategien der Unternehmen haben sich grundlegend gewandelt Vor diesem Hintergrund gehen die BeitragsautorInnen der Frage nach wie berufliche Qualifikationen vermittelt erhalten und weiterentwickelt werden k nnen Sie untersuchen innovative Ans tze der Organisations- und Personalentwicklung die einen entscheidenden Beitrag zum Ausgleich von Stabilit t und Flexibilit t im Betrieb und auf dem Arbeitsmarkt leisten k nnen
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Carrières et recherche d'emploi, Affaires et économie
Dieses Buch liefert ein theoretisches Fundament sowohl f r die praktische Gestaltung einer an Chancengleichheit orientierten Personalpolitik als auch…
f r die weitere Forschung Im Vordergrund stehen grundlegende Fragen und Debatten ber Gender und Diversity in Arbeits- Organisationen Die Autorinnen stellen die Bandbreite theoretischer Ans tze zum Verst ndnis von Gender und Diversity dar und diskutieren gestaltungsorientierte Konzepte vor dem Hintergrund ihrer historischen Entwicklung im deutschsprachigen Raum Das Buch steht in der Nachfolge des Werkes Chancengleichheit durch Personalpolitik das zuletzt von Gertraude Krell Renate Ortlieb und Barbara Sieben in sechster Auflage herausgegeben wurde Es bietet Orientierung in einem un bersichtlich gewordenen wissenschaftlichen Feld und fundierte Argumentationsgrundlagen f r die Praxis Es richtet sich sowohl an Personalverantwortliche Gleichstellungsbeauftragte Betriebsr te und andere die eine betriebliche Chancengleichheitspolitik begr nden und umsetzen wollen als auch an Studierende Lehrende und Forschende Der Inhalt Dominanzverh ltnisse als Ausgangs- und Ansatzpunkt Soziale Kategorien Stereotype Vorurteile Diskriminierungen Vielf ltige Wettbewerbsvorteile Gender-bezogene Management-Konzepte Diversity-bezogene Management-Konzepte
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Affaires et économie, Carrières et recherche d'emploi
Dieses bungsbuch erg nzt das gleichnamige Lehrbuch Es schlie t die L cke zwischen…
dem Unterrichts- und Lernstoff und der Vorbereitung auf die Pr fung Mit Hilfe der Fragen und Antworten k nnen Lernende den wichtigen Pr fungsstoff strukturiert wiederholen den eigenen Lernfortschritt kontrollieren und sich gr ndlich auf die Pr fung vorbereiten Zehn bungsf lle mit ausf hrlichen L sungen stellen Zusammenh nge her und vertiefen das Gelernte
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Carrières et recherche d'emploi, Affaires et économie, Psychologie
Dieses Chefsache-Buch stellt die Menschlichkeit der eigenen Person als wichtiges Kriterium für Karriere-, Führungs- und Verkaufserfolge in den Mittelpunkt. Denn…
der Mensch ist kein Roboter, keine zu optimierende Hard- oder Software. Er funktioniert nach wie vor analog – ein emotionales Wesen, das mit eigenem Willen, Intuition und Menschlichkeit entscheidet und entscheiden sollte. Dadurch hat er einen langsameren Entwicklungszyklus als die Digitalisierung. Wie lässt sich die Lücke der unterschiedlichen Geschwindigkeiten schließen? Welche Verbindungen braucht es zwischen Mensch und Informatik/Robotik? Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf den Menschen und wie kann sie im Unternehmen erfolgreich bewältigt werden? Die Autoren stellen innovative Denkansätze vor und wagen einen visionären wie bodenständigen Blick in die Zukunft – voller Inspiration, das Morgen im Heute auf humane Weise einzuleiten und zu begleiten. Es braucht „Menschlichkeit 5.0“ parallel zur Digitalisierung, damit „Society 5.0“ Realität werden kann.
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Carrières et recherche d'emploi, Affaires et économie
Ist der Verstand in seiner Lösungsfindung alleine gelassen, so sucht er verzweifelt nach rational-intelligenten Antworten. Dieses Buch ist ein Leitfaden…
dafür, wie jeder in seine eigene Kraft gelangen und bei der Beantwortung seiner Frage nach dem "Was jetzt?" eine tiefer liegende Intelligenz freilegen kann. Dies Schritt um Schritt - und vor allem praktisch, machbar, religionsfrei und auch männertauglich. Ein fundierter praktischer Leitfaden, um Dinge/Veränderungen bewusster wahrzunehmen und Schritt für Schritt bei beruflichen und privaten Veränderungsprozessen das Richtige zu tun.