Résultats de recherche de titre
Articles 1 à 20 sur 151
DAISY texte (Téléchargement direct), DAISY texte (Zip), ePub (Zip), Word (Zip)
Carrières et recherche d'emploi, Affaires et économie
Dieses Buch ermutigt weibliche Führungskräfte und Fachexpertinnen zum Führungserfolg. Sechs prägnante Praxisfälle liefern konkretes Werkzeug für die eigene Kompetenzerweiterung. In…
allen Fallbeispielen stehen weibliche Entscheider im Mittelpunkt. Ein roter Faden aus Reflexionsfragen, Checklisten und Praxistipps ermöglicht den direkten Transfer der Buchinhalte in den Arbeitsalltag. Mit wertvollen Tipps auch für den Umgang mit Gegenwind und zur Bewältigung von Rückschlägen.
DAISY texte (Téléchargement direct), DAISY texte (Zip), ePub (Zip), Word (Zip)
Carrières et recherche d'emploi, Affaires et économie
Im Kampf um die besten Talente setzen viele Unternehmen auf familienfreundliche Personalpolitik. Das schafft gute Voraussetzungen für Frauen, die berufliche…
und persönliche Ziele verbinden möchten. Dennoch gelingt es Männern aktuell noch häufiger, ihre Karrierewünsche umzusetzen. Wo bleiben die Frauen? Dieses Fachbuch, in 2., korrigierter und ergänzter Auflage erschienen, ermutigt weibliche Führungskräfte und Fachexpertinnen zum Führungserfolg. Sechs prägnante Praxisfälle liefern konkrete Werkzeuge für die eigene Kompetenzentwicklung. In allen Fallbeispielen stehen weibliche Entscheider im Mittelpunkt. Ein roter Faden aus Reflexionsfragen, Checklisten und Praxistipps ermöglicht den direkten Transfer der Buchinhalte in den eigenen Arbeitsalltag. Mit wertvollen Tipps für den Umgang mit Gegenwind und zur Bewältigung von Rückschlägen. Für Personalexperten liefert das Buch hilfreiche Anregungen für Programme und Projekte, um Frauen durch kompetente Personalentwicklung in Führung zu bringen. Experteninterviews, Praxistipps für gelungenes Selbstmarketing und Checklisten liefern wertvolle Hilfestellung.
DAISY texte (Téléchargement direct), DAISY texte (Zip), ePub (Zip), Word (Zip)
Carrières et recherche d'emploi, Affaires et économie, Politique et gouvernement
Das Buch analysiert, wie Beschäftigte der öffentlichen Verwaltung mit unterbrochenen Erwerbsverläufen ihr Arbeitsleben gestalten, welche Bedeutung Partizipation in der Arbeitswelt…
für sie hat, wie sie beruflichen Erfolg definieren und die Balance zwischen dem Beruflichen und dem Privaten herstellen. Der Analyse liegt eine qualitative Studie mit biographischen Interviews zugrunde. Frauen erzählten über ihre Erfahrungen des Aus- und Wiedereinstiegs, über ihre Wünsche, Hindernisse auf dem Weg zur Verwirklichung dieser Wünsche und Realitäten im Arbeitsalltag. Durch die Vorstellung der Typologie von Übergangserfahrungen werden diese Erkenntnisse systematisiert und für den Leser greifbar gemacht. Zum Schluss werden Vorschläge für spezifische Personalentwicklungsmaßnahmen gemacht.
DAISY texte (Téléchargement direct), DAISY texte (Zip), ePub (Zip), Word (Zip)
Carrières et recherche d'emploi, Affaires et économie
Das Telefon ist Kontaktmedium Nummer 1 im B2B-Bereich F r die meisten Unternehmen stellt es das wichtigste Instrument…
in der Kundenkommunikation und in der aktiven Neukundengewinnung dar Doch viele Mitarbeiter sind beim Einsatz des Telefons als Verkaufsinstrument unerfahren und unsicher Telefoncoaching bietet ein praxiserprobtes 10-Stufen-Konzept mit dem es gelingt Verkaufserfolge zu vervielf ltigen Neben konkreten Anleitungen enth lt das Buch hilfreiche Gespr chsleitf den wertvolle Anregungen sowie zahlreiche Checklisten und Beispiele f r die Anwendung in der Praxis Zudem Bew hrte Strategien um Kundeneinw nde spielerisch zu berwinden Tipps zur professionellen Reklamationsbehandlung und besonders wirksame Gespr chseinstiege f r die Neukundenakquise Die dritte Auflage wurde um spezielle Strategien f r Fortgeschrittene erg nzt Unverzichtbar f r alle im Vertrieb die das Telefon regelm ig zum Kundenkontakt einsetzen
DAISY texte (Téléchargement direct), DAISY texte (Zip), ePub (Zip), Word (Zip)
Carrières et recherche d'emploi
Ein leicht verständlich geschriebenes Buch voller Informationen, wie Sie den Spieß umdrehen und von der Timeshare-Branche profitieren können. Die Timeshare-Industrie…
hat Menschen seit Jahrzehnten notorisch ausgenutzt. Es ist an der Zeit, dass Sie den Spieß umdrehen und endlich verstehen, wie Sie von dieser Branche profitieren können. Dieser informative Führer macht Sie mit den Geheimnissen und Machenschaften dieser Unternehmen vertraut, wie diese Interessenten ihr hart verdientes Geld aus der Tasche ziehen und es in die von gierigen Managern fließt. Vor allem lernen Sie, wie Sie den Spieß umdrehen und die finanziellen Vorteile dieser Angebote für sich persönlich nutzen können. In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie... •es anstellen müssten, um an kostenlose Urlaube in luxuriösen 5-Sterne-Resorts zu kommen •sich Ihre Ferien mit über 100 € pro Stunde vergüten lassen können •es vermeiden, tausende von Euro für lächerliche Timeshares auszugeben •romantische Bootsfahrten bei Sonnenuntergang gratis zu genießen •an eine 3-tägige Kreuzfahrt gelangen, bei der alle Unkosten bereits bezahlt sind •alle paar Monate ein neues Urlaubsangebot per Post erhalten, ohne dafür einen Finger krumm machen zu müssen Dieser kleine Ratgeber spart Ihnen tausende von Euro, Reisekosten, die nicht nötig sind. Er enthält praktisch nutzbare und leicht umsetzbare Tipps für jedermann, der schon immer gerne einmal in einem der weltweiten 5-Sterne-Ferienanlagen die Füße in den warmen Sand stecken wollte. Tun Sie sich und Ihrer Familie einen Gefallen und lesen Sie dieses Buch. Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten, wie ein Star reisen zu können.
DAISY texte (Téléchargement direct), DAISY texte (Zip), ePub (Zip), Word (Zip)
Carrières et recherche d'emploi, Affaires et économie, Psychologie, Sciences et technologies
Konzepte und Themen wie positives Denken, Abwehrmechanismen, emotionelle Intelligenz, Überzeugungskommunikation, kognitive Dissonanz, Commitment-, Motivations- und Leadershiptheorien, interkulturelle Unterschiede, Stress und…
Work-Life-Balance beruhen alle auf zentralen psychologischen Theorien. Psychologie und Management sind eng miteinander verflochten. Die Psychologie stellt Unternehmen einen reichhaltigen Schatz an empirischen Erkenntnissen zur Verfügung, die die Managementtheorien gut ergänzen. Ausgehend von grundlegenden Experimenten aus den Gebieten der klinischen Psychologie, sowie der Sozial- und Organisationspsychologie zeigt Patrick Amar in diesem Werk Konzepte und Tools auf, die die Managementpraxis erklären, ergänzen und erweitern. Darüber hinaus gibt dieses Werk derzeitigen und zukünftigen Führungskräften wertvolle Impulse zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung und ist somit eine Pflichtlektüre für alle, die ihre ganz persönliche Work-Life Balance anstreben.
DAISY texte (Téléchargement direct), DAISY texte (Zip), ePub (Zip), Word (Zip)
Carrières et recherche d'emploi, Affaires et économie
Projektleiter bernehmen tagt glich F hrungsaufgaben Wie Studien zeigen scheitern Projekte aber immer wieder…
daran dass F hrungsverantwortung nicht oder nicht gen gend wahrgenommen wird In dem Buch dienen typische F hrungssituationen als Ausgangspunkt um die F hrungsaufgaben eines Projektleiters zu beschreiben und zu demonstrieren welche F hrungsinstrumente in welcher Situation wirksam eingesetzt werden k nnen Mit Checklisten f r die Praxis und einem speziellen Kapitel mit Hinweisen zum F hren virtueller Teams
DAISY texte (Téléchargement direct), DAISY texte (Zip), ePub (Zip), Word (Zip)
Carrières et recherche d'emploi
Dieses Fachbuch bietet Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern eine systematische Praxisanleitung mit der sie die Erfolgschancen ihrer Drittmittelantr ge substanziell…
erh hen Es vermittelt die Grundlagen des Antragschreibens erkl rt die wichtigsten Erfolgsfaktoren und gibt praktische Hilfestellungen wie Herausforderungen gemeistert werden k nnen Schritt f r Schritt f hrt Stefanie Preu durch die einzelnen Phasen des Antragschreibens Von der Konzeption eines f rderf higen Projekts und dem Finden eines geeigneten F rderprogramms ber das Formulieren eines berzeugenden Antrags bis zum Begutachtungsprozess und dem Ergebnis der Evaluation Dabei wird auch die Perspektive von F rderorganisationen und Gutachtenden ber cksichtigt Das Buch gibt zu jedem Schritt Insidertipps erkl rt die formalen und informellen Regeln und beantwortet typische Fragen aus der Beratungspraxis Zahlreiche praktische bungen und Anleitungen f hren die Leserinnen und Leser strukturiert zum abgabef higen Antrag
DAISY texte (Téléchargement direct), DAISY texte (Zip), ePub (Zip), Word (Zip)
Carrières et recherche d'emploi
Berufliche Qualifikationen gelten als zentraler Eckpfeiler des deutschen Besch ftigungsmodells und als Kernmerkmal der institutionellen Besonderheiten des deutschen Kapitalismus…
Doch Organisationsstrukturen und Personalstrategien der Unternehmen haben sich grundlegend gewandelt Vor diesem Hintergrund gehen die BeitragsautorInnen der Frage nach wie berufliche Qualifikationen vermittelt erhalten und weiterentwickelt werden k nnen Sie untersuchen innovative Ans tze der Organisations- und Personalentwicklung die einen entscheidenden Beitrag zum Ausgleich von Stabilit t und Flexibilit t im Betrieb und auf dem Arbeitsmarkt leisten k nnen
DAISY texte (Téléchargement direct), DAISY texte (Zip), ePub (Zip), Word (Zip)
Carrières et recherche d'emploi, Affaires et économie
Dieses Buch liefert ein theoretisches Fundament sowohl f r die praktische Gestaltung einer an Chancengleichheit orientierten Personalpolitik als auch…
f r die weitere Forschung Im Vordergrund stehen grundlegende Fragen und Debatten ber Gender und Diversity in Arbeits- Organisationen Die Autorinnen stellen die Bandbreite theoretischer Ans tze zum Verst ndnis von Gender und Diversity dar und diskutieren gestaltungsorientierte Konzepte vor dem Hintergrund ihrer historischen Entwicklung im deutschsprachigen Raum Das Buch steht in der Nachfolge des Werkes Chancengleichheit durch Personalpolitik das zuletzt von Gertraude Krell Renate Ortlieb und Barbara Sieben in sechster Auflage herausgegeben wurde Es bietet Orientierung in einem un bersichtlich gewordenen wissenschaftlichen Feld und fundierte Argumentationsgrundlagen f r die Praxis Es richtet sich sowohl an Personalverantwortliche Gleichstellungsbeauftragte Betriebsr te und andere die eine betriebliche Chancengleichheitspolitik begr nden und umsetzen wollen als auch an Studierende Lehrende und Forschende Der Inhalt Dominanzverh ltnisse als Ausgangs- und Ansatzpunkt Soziale Kategorien Stereotype Vorurteile Diskriminierungen Vielf ltige Wettbewerbsvorteile Gender-bezogene Management-Konzepte Diversity-bezogene Management-Konzepte
DAISY texte (Téléchargement direct), DAISY texte (Zip), ePub (Zip), Word (Zip)
Affaires et économie, Carrières et recherche d'emploi
Dieses bungsbuch erg nzt das gleichnamige Lehrbuch Es schlie t die L cke zwischen…
dem Unterrichts- und Lernstoff und der Vorbereitung auf die Pr fung Mit Hilfe der Fragen und Antworten k nnen Lernende den wichtigen Pr fungsstoff strukturiert wiederholen den eigenen Lernfortschritt kontrollieren und sich gr ndlich auf die Pr fung vorbereiten Zehn bungsf lle mit ausf hrlichen L sungen stellen Zusammenh nge her und vertiefen das Gelernte
DAISY texte (Téléchargement direct), DAISY texte (Zip), Word (Zip), ePub (Zip)
Carrières et recherche d'emploi, Affaires et économie, Psychologie
Dieses Chefsache-Buch stellt die Menschlichkeit der eigenen Person als wichtiges Kriterium für Karriere-, Führungs- und Verkaufserfolge in den Mittelpunkt. Denn…
der Mensch ist kein Roboter, keine zu optimierende Hard- oder Software. Er funktioniert nach wie vor analog – ein emotionales Wesen, das mit eigenem Willen, Intuition und Menschlichkeit entscheidet und entscheiden sollte. Dadurch hat er einen langsameren Entwicklungszyklus als die Digitalisierung. Wie lässt sich die Lücke der unterschiedlichen Geschwindigkeiten schließen? Welche Verbindungen braucht es zwischen Mensch und Informatik/Robotik? Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf den Menschen und wie kann sie im Unternehmen erfolgreich bewältigt werden? Die Autoren stellen innovative Denkansätze vor und wagen einen visionären wie bodenständigen Blick in die Zukunft – voller Inspiration, das Morgen im Heute auf humane Weise einzuleiten und zu begleiten. Es braucht „Menschlichkeit 5.0“ parallel zur Digitalisierung, damit „Society 5.0“ Realität werden kann.
DAISY texte (Téléchargement direct), DAISY texte (Zip), ePub (Zip), Word (Zip)
Carrières et recherche d'emploi, Affaires et économie
Ist der Verstand in seiner Lösungsfindung alleine gelassen, so sucht er verzweifelt nach rational-intelligenten Antworten. Dieses Buch ist ein Leitfaden…
dafür, wie jeder in seine eigene Kraft gelangen und bei der Beantwortung seiner Frage nach dem "Was jetzt?" eine tiefer liegende Intelligenz freilegen kann. Dies Schritt um Schritt - und vor allem praktisch, machbar, religionsfrei und auch männertauglich. Ein fundierter praktischer Leitfaden, um Dinge/Veränderungen bewusster wahrzunehmen und Schritt für Schritt bei beruflichen und privaten Veränderungsprozessen das Richtige zu tun.
DAISY texte (Téléchargement direct), DAISY texte (Zip), Word (Zip)
Carrières et recherche d'emploi, Affaires et économie, Essais et documents généraux
Das Buch Work-Life Balance ist eine praxisnahe und gleichzeitig fundierte Bestandsaufnahme zum Thema Work-Life Balance. Der Fokus liegt auf dem…
Bereich der Extremjobber, die sich vor allem in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen, auf der Managementebene von Industrieunternehmen, aber auch in freiberuflichen Tätigkeiten wiederfinden. Das Buch zeigt auf, welche Maßnahmen gerade für Extremjobber als erfolgversprechend gelten, und warum es auf lange Sicht sinnvoll ist, Work-Life Balance Maßnahmen im Unternehmen zu etablieren. Es richtet sich vor allem an Praktiker, die sich täglich mit Personal- und Führungsthemen auseinandersetzen, sowie an betroffene Extremjobber. Ihnen soll das Buch die Möglichkeit geben, das Thema Work-Life Balance kritisch zu reflektieren und neuartig zu managen.
DAISY texte (Téléchargement direct), DAISY texte (Zip), ePub (Zip), Word (Zip)
Carrières et recherche d'emploi, Affaires et économie
Fairness lohnt sich, Unfairness kostet. Die Bedeutung gerechter Strukturen in Unternehmen wird angesichts komplexer Veränderungsprozesse durch Digitalisierung und unsichere Märkte…
in Zukunft noch zunehmen. Dieses Buch zeigt, wie sich Fairness in Unternehmen und anderen Organisationen bewusst gestalten und für den Unternehmenserfolg nutzen lässt. Der Autor, ein erfahrener und international tätiger Berater, Coach und Trainer, leitet die Bedeutung von Fairness zunächst aus dem wissenschaftlichen Kontext ab, um sie dann bezogen auf Organisationen und MitarbeiterInnen konkret darzustellen. Er zeigt, dass sich ein genauer und ehrlicher Blick auf die Folgen von Unfairness in Unternehmen lohnt. Denn die Kosten, die ungerechtes Verhalten und unfaire Strukturen verursachen, werden häufig nicht „eingepreist“ und bleiben im Verborgenen. Mit diesem Buch stellt er eine fundierte Fairness-Strategie und einen praxisnahen Leitfaden vor, mit denen Führungskräfte erfolgreich führen und sich Organisationen angemessen und auf faire Weise verändern können.Das Buch beleuchtet das Verhalten von einzelnen Führungskräften sowie die organisatorischen Strukturen, Prozesse und Regeln. Im Fokus steht dabei immer die Frage, was Führungskräfte und Organisationen tun können, um faires Verhalten und gerechte Strukturen leben und fördern zu können. Konkrete praktische Schritte zeigen, wie Fairness als Verhaltensmaxime und als Organisationsprinzip Orientierung und Sicherheit in Entscheidungssituationen geben und Kollegialität und Loyalität stärken kann. Das Buch richtet sich an alle Führungskräfte, Geschäftsführer, Vorstände in Wirtschaftsunternehmen, in gesellschaftlichen Organisationen oder der öffentlichen Verwaltung, aber auch an Organisations- und Personalentwickler, Betriebsräte, Change-Manager, Compliance-Beauftragte und alle, die Fairness nutzen und in ihr Unternehmen einbringen wollen.
DAISY texte (Téléchargement direct), DAISY texte (Zip), ePub (Zip), Word (Zip)
Carrières et recherche d'emploi
Frank Waible erklärt in diesem essential kompakt, wie Online-Besprechungen bzw. Online-Workshops produktiver und effizienter werden. Er zeigt, wie moderne Medien…
optimal im Zusammenspiel mit der Methoden- und der Moderationskompetenz eingesetzt werden können, damit Online-Besprechungen interessanter, interaktiver und sinnstiftender für die Teilnehmer gestaltet werden. Anhand von Beispielen erläutert der Autor, welche Methoden und Medien für Online-Veranstaltungen geeignet sind und sich bewährt haben.
DAISY texte (Téléchargement direct), DAISY texte (Zip), ePub (Zip), Word (Zip)
Carrières et recherche d'emploi, Affaires et économie
Dieses Fachbuch vermittelt theoretisch fundiert,wie Teilzeit-Führung zukünftig als Alltagsmodell für flexiblere Arbeitsstrukturen in Unternehmen umgesetzt werden kann.Die Autorinnnen stellen die…
komplexen Zusammenhänge von Teilzeit-Führung dar, zeigen relevante Hintergrundinformationen auf und beschreiben mögliche Gründe für die unzureichende Akzeptanz von Teilzeit-Führung. Zudem verdeutlichen sie, welche tiefliegenden Überzeugungen und kulturellen Muster ein Umdenken von Vollzeit-Führung in die Teilzeit-Führung verhindern, jedoch neue flexible Arbeitszeit- und Führungsmodelle durch den gesellschaftlichen Wandel zwingend nötig sind.Das Buch enthält hilfreiche Denkanstöße, praktische Tipps und inspirierende Beispiele für Entscheider sowie Mut machende Empfehlungen für ambitionierte Teilzeit-Führungskräfte der Zukunft.
DAISY texte (Téléchargement direct), DAISY texte (Zip), ePub (Zip), Word (Zip)
Carrières et recherche d'emploi, Affaires et économie
Deutschland ist weit entfernt, ein Gründerland zu sein. Umso mehr ist unternehmerischer Geist in deutschen Firmen begehrt. Viele Bemühungen werden…
angestellt, Führungskräfte zu mehr unternehmerischem Denken und Handeln zu bewegen oder Unternehmertypen zu gewinnen. Solche Bemühungen sind jedoch selten zielführend, da zentrale Faktoren außer Acht gelassen werden: Die Persönlichkeit und motivationalen Bedürfnisse dieser Persönlichkeiten. Führungskräfte und Personalverantwortliche erfahren hier, wie der unternehmerische Mensch denkt, welche Erwartungen und Anforderungen er an sein Arbeitsumfeld stellt und was ihn antreibt. Daneben werden Wege aufgezeigt, eine klassische Organisation hin zu einer unternehmerischen Organisation zu entwickeln.Das Buch ist Ergebnis einer Studie zu zentralen Persönlichkeitsmerkmalen von Unternehmensgründern, die Anschlusspunkte auch für künftige Forschung bietet. Auf der Basis psychologischer Methoden wurden erstmals in dieser Art Motive zur Unternehmensgründung sowie Verhaltenspräferenzen erhoben und ausgewertet.
DAISY texte (Téléchargement direct), DAISY texte (Zip), ePub (Zip), Word (Zip)
Carrières et recherche d'emploi, Affaires et économie
In diesem Buch geht es um Beruf, Karriere und vor allem um das Glücklichsein. Es gibt allerdings Momente im beruflichen…
Alltag, da kommen diese drei Begriffe nur schwerlich zusammen und man würde am liebsten alles stehen und liegen lassen. Ab und an ist es völlig normal, unzufrieden zu sein, aber ab wann fängt der Beruf an, richtig weh zu tun? Ab wann ist die Unzufriedenheit so groß, dass ein Jobwechsel die einzige Lösung ist? Diesen Fragen sind die Autoren nachgegangen. Sie haben Studien gewälzt und einen Test zur Ermittlung der eigenen beruflichen Zufriedenheit entwickelt. Auf Basis dieses Tests bieten sie drei Strategien an, wie es gelingt wieder glücklicher und zufrieden im Beruf zu sein.
DAISY texte (Téléchargement direct), DAISY texte (Zip), ePub (Zip), Word (Zip)
Carrières et recherche d'emploi, Affaires et économie
Für unsere Karrieregestaltung können wir viel von Markenmachern lernen. Dieses Buch beschäftigt sich damit, wie wir unsere ICH-Marke gestalten und…
etablieren können. Eine Toolbox gibt Ihnen dafür konkretes Werkzeug an die Hand und ermöglicht es, fundiertes Wissen aus dem Brand-Marketing auf das Marketing für die eigene Karriere ganz praxisnah zu übertragen. Angereichert mit wertvollen Selbstcoachingfragen weist das Buch einen anschaulichen und leicht zugänglichen Workbook-Charakter auf, sodass Sie am Ende der Lektüre bestens für Ihren nächsten Karriereschritt gerüstet sind.